Colloquio di lavoro d’estate? Presentati così!

Ecco una serie di preziosi consigli per sfoggiare un dress code estivo ma impeccabile e “A prova di recruiter”!

La prima riflessione da fare riguarda l’azienda in cui vorresti lavorare. 🤔

Chi è? Che stile ha? Quali sono i suoi valori?

Se ti stai candidando per una posizione lavorativa presso una struttura sanitaria, un’istituzione scolastica, uno studio di consulenza o un ufficio legale l’abbigliamento dovrà necessariamente essere più classico e formale, mentre se a contattarti è un’agenzia di comunicazione, di eventi, una piccola azienda a conduzione familiare, una realtà più giovane e dinamica, o magari proprio SGB Humangest puoi concederti uno stile business casual, sempre curato ma più informale.

Visita il sito aziendale e i canali social per carpire quante più informazioni possibili sull’azienda e sui professionisti che incontrerai! 

Chi sei, cosa fai, quale posizione andrai a rivestire, quali indumenti ti fanno sentire sicuro di te stesso?

Prediligi dei capi confortevoli, appropriati all’occasione e che si adattino alle temperature estive.

Tailleur e completi spezzati, abiti a tubino o chemisier, scarpe chiuse, camicie da uomo e da donna perfettamente stirate, borse e zaini dall’allure professionale, accessori sobri e capelli in ordine.

Jeans, t-shirt, pantaloni oversize, gonne lunghe, abitini corti, makeup molto elaborato.

• Completare il tuo look con una buona dose di fiducia in te stesso.
• Mettere in borsa una cartellina in cui riporre tutti i documenti utili al colloquio, come il CV e una copia del tuo portfolio.
• Concentrarti sui contenuti, dopo essere certo di aver curato anche la forma.
• Prepara una presentazione di te stesso coerente e impeccabile, che rifletta la tua professionalità e la tua persona.