Un passo in avanti, verso la parità

Il Gruppo SGB Humangest è orgoglioso di annunciare l’ottenimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, consegnata ufficialmente dal prestigioso Ente Certificatore Bureau Veritas. La cerimonia di consegna si è svolta giovedì 24 ottobre a Milano, alla presenza del Dott. Paolo Tondi, Direttore Commerciale Divisione Certificazioni e Industria di Bureau Veritas, e Danila Primavera, Business Developer Abruzzo dello stesso Ente.

In rappresentanza del Gruppo SGB Humangest hanno partecipato Barbara Garofoli, CEO della Holding; Gianpaolo Di Fiore, Risk, Compliance e Process Director del Gruppo; e Simona Pietrasanta, HR Director del Gruppo. 

L’ottenimento di questa certificazione rappresenta un riconoscimento formale all’impegno concreto del Gruppo SGB verso la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità. La certificazione UNI/PdR 125:2022, infatti, attesta la presenza di processi aziendali strutturati per valorizzare la diversità e l’inclusività e si basa su KPI (Key Performance Indicator) specifici come l’equità retributiva, le pari opportunità di carriera, la tutela della genitorialità, il work-life balance e la protezione da eventi discriminatori e molestie.

“Questo traguardo non è solo un obiettivo raggiunto, ma un vero e proprio pilastro nella nostra visione aziendale,” ha dichiarato Barbara Garofoli, CEO SGB Humangest Holding. Fin dalla sua fondazione, il Gruppo SGB Humangest, tramite le società Humangest, Humanform e Humansolution, si è distinto per il forte impegno nella valorizzazione delle persone, ponendole al centro delle proprie strategie HR e precorrendo una cultura aziendale basata sull’ascolto, l’autenticità e la sostenibilità.

La Certificazione UNI/PdR 125:2022 rafforza ulteriormente il percorso di sostenibilità intrapreso dal Gruppo SGB, in linea con l’Obiettivo 5 dei 17 SDG (Sustainable Development Goals), consolidando il posizionamento del Gruppo tra le aziende leader in Italia in termini di equità e innovazione sociale.

Il Gruppo SGB è ora in compagnia di altre aziende italiane che si sono distinte per aver implementato politiche paritarie e inclusive, come Fiat, Benetton, Pirelli, Eni, Tim, Telecom Italia, Unicredit e Intesa Sanpaolo. Questo traguardo è un ulteriore passo nel percorso virtuoso che il Gruppo SGB ha intrapreso dal 2005 e rappresenta un impegno per il futuro, che punta ad alzare costantemente gli standard qualitativi, grazie anche all’istituzione di un’area del Dipartimento Processi interamente dedicata alla Compliance.