Diritto Mirato

Il Diritto Mirato è una misura che fa parte delle Politiche Attive del Lavoro in quanto finalizzata a migliorare le competenze teoriche e pratiche dei lavoratori, affinché possano sfruttarle per reinserirsi nel mercato del lavoro.

Humangest: il Diritto Mirato come forma di Politica Attiva

Puoi usufruire delle iniziative di Diritto Mirato se:

Sei un ex lavoratore in somministrazione, hai svolto almeno 110 giorni di lavoro nell’arco degli ultimi 12 mesi maturando almeno 45 giorni di disoccupazione
Sei un ex lavoratore al termine della procedura MOL – mancanza di occasioni di lavoro

Come usufruire delle misure di Diritto Mirato
Se possiedi i requisiti appena elencati, entro 68 giorni dall’ottenimento delle suddette condizioni, potrai rivolgerti alla filiale Humangest più vicina per constatare l’adesione alle misure di Diritto Mirato (eventualmente previste dalla tua Regione) e programmare le seguenti attività:

Orientamento
Bilancio delle Competenze
Formazione individuale
Ricerca attiva del Lavoro

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