
Le donne guidano la “speciale” classifica dei “freddolosi” in ufficio e cercano di difendersi dagli “attacchi” dei colleghi che puntano a tenere acceso il clima tutto il giorno. Così, oltre allo scontro inevitabile tra “aria sì” e “aria no”, altri lavoratori che mal sopportano l’aria condizionata, lamentano una diminuzione della produttività e della concentrazione fonte, secondo loro, di altre tensioni in ufficio.
Gli amanti del freddo, però, devono rassegnarsi: anche la normativa vigente che regolamenta la temperatura degli ambienti di lavoro, sancisce che la temperatura non debba essere inferiore ai 26°, con una tolleranza di 2°, quindi solitamente dovrebbe attestarsi sui 24°. Questo, infatti, è necessario perché sbalzi significativi di temperatura, possono comportare rischi per la salute.
Come gestire al meglio la temperatura in ufficio? Ecco alcuni consigli per “spegnere” sul nascere liti e tensioni.
1. Fare attenzione al posizionamento del getto d’aria: il getto d’aria non deve essere diretto su una postazione ma omogeneo in tutto l’ambiente. In questo modo, i più “freddolosi” non potranno lamentarsi.
2. Cambiare l’aria: il fatto che il condizionatore sia acceso e faccia “girare” l’aria, non significa che le finestre debbano rimanere chiuse tutto il giorno. Fate circolare e cambiare l’aria sistematicamente nel luogo di lavoro, per evitare che diventi un ricettacolo di batteri.
3. Monitorare gli sbalzi di temperatura: foulard, cardigan leggero, insomma, tenete a portata di mano qualcosa da indossare per evitare fastidiosi sbalzi di temperatura anche tra un ambiente e l’altro. I cambi di temperatura, infatti, non dovrebbero superare i 7°.
4. Mantenere costante l’umidità dell’aria: è vero che il condizionatore dà sollievo al caldo estivo ma attenzione a non seccare troppo l’aria. Bisogna, infatti, mantenere un discreto grado di umidità, esattamente intorno al 35%.
Infine, più che una regola un consiglio: utilizzate il condizionatore sempre con moderazione perché il rischio di ammalarsi è sempre dietro l’angolo e, inoltre, rispettare il “galateo” in ufficio è la soluzione migliore per convivere con persone dai bisogni diversi e preservare, con un pizzico di tolleranza e flessibilità, un ambiente di lavoro sereno.
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