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PER OTTENERE IL SUCCESSO NEL LAVORO BASTA IL TALENTO? NO, CI VUOLE GRINTA!

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31 Agosto 2020

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Fonte: www.donatabruzzi.it

Finalmente è stato provato: a fare la differenza verso il successo è la grinta, non il talento! Questo significa che a determinare i nostri risultati sono soprattutto l’impegno e la costanza che mettiamo per raggiungerli.

Angela Duckworth, psicologa americana, ha pubblicato nel 2016 l’esito dei suoi studi scientifici sulla grinta in un testo omonimo, tradotto in Italia lo scorso anno.

La Duckworth afferma che:
La persona di successo ha una sorta di feroce determinazione, che si manifesta in due modi: primo, in straordinarie elasticità e capacità di lavoro; secondo, nella profonda consapevolezza di ciò che vuole davvero. Non c’è solo determinazione, c’è un preciso indirizzo. È questa combinazione di passione e perseveranza a rendere speciali tali persone. In una parola, esse hanno grinta.” (A. Duckworth “Grinta. Il potere della passione e della perseveranza”, Giunti, p. 16)

In effetti, gli studi della Duckworth e la sua analisi della letteratura scientifica sull’argomento hanno dimostrato come non bastino le sole doti naturali (ovvero il talento) per ottenere risultati. Le storie di chi ha ottenuto successo in qualsiasi campo (sport, arti, scienza, carriere manageriali, ecc.) dimostrano come la dote possa essere un fattore facilitante, ma a permettere di raggiungere la vetta del proprio settore è un insieme di capacità e volontà che consente di non perdere mai il focus sull’obiettivo:
“Avere grinta vuol dire continuare a posare un piede avanti all’altro, tenere ben ferma davanti agli occhi una meta interessante e significativa, investire ogni giorno nell’esercizio di una pratica impegnativa: avere grinta è andare sette volte al tappeto e rialzarsi in piedi otto volte.” (A. Duckworth “Grinta. Il potere della passione e della perseveranza”, Giunti, p. 276).

Insomma, come afferma il titolo di uno dei capitoli del libro, “l’impegno conta il doppio”.

LE DIMENSIONI DELLA GRINTA 
Le dimensioni alla base della grinta sono due:
Passione: è la spinta che porta la persona verso una certa idea o un certo progetto, e fa sì che la persona rimanga focalizzata su quello scopo senza disperdere energie o cambiare continuamente i propri obiettivi;
Perseveranza: è la capacità di andare avanti nonostante le difficoltà e di portare a termine ciò che si comincia.

Passione e perseveranza sono le due caratteristiche che rendono le persone grintose capaci di portare avanti l’impegno in una stessa direzione con tenacia, facilitate dall’aver scelto di lavorare su qualcosa che le attrae fortemente. La grinta permette alla persona di non scoraggiarsi di fronte alle difficoltà e di non cadere nel vittimismo, ma anzi mantenere un approccio ottimistico che la porta a provare e riprovare anche quando ci sono ostacoli, problemi, eventi sfortunati.

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