Il match perfetto tra chi cerca e chi offre lavoro

Mettere le persone al centro di ogni processo, valorizzandole nelle potenzialità e incentivandole nella crescita. Questa visione caratterizza il lavoro e la filosofia di Humangest, Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB Humangest Holding, nata nel 2005 da un team di professionisti determinati, uniti da una consolidata esperienza in ambito HR e dalla voglia di fare la differenza nel mondo del lavoro.

Dedicarsi alle persone significa riconoscere l’inestimabile valore del capitale umano, soddisfare il mercato richiede un approccio consulenziale che definiamo “tailor-made”, perché progettato appositamente per soddisfare le esigenze reali di ogni impresa e candidato.

Nei quasi 20 anni che caratterizzano la nostra storia aziendale abbiamo guadagnato la fiducia dei nostri clienti, partner e stakeholders, che scegliendo Humangest hanno determinato una crescita, costante e implacabile, della nostra Agenzia per il Lavoro, che ad oggi rappresenta un player di riferimento nel mercato del lavoro.

Con un network consolidato di oltre 90 filiali presenti in Italia e in Europa, siamo al servizio di oltre 2000 aziende clienti e ogni mese inseriamo nel mercato del lavoro più di 10.000 persone, con contratti sia a tempo determinato che indeterminato.

Il nostro segreto? Non è un segreto: analizziamo e anticipiamo costantemente le tendenze e le abitudini socioeconomiche dei territori in cui operiamo. Esperienza e professionalità sono sempre al primo posto. Ci confrontiamo quotidianamente con le sfide di un mercato in costante evoluzione, affrontandolo con un approccio dinamico e innovativo – mai scontato o prevedibile – assicurandoci di alzare costantemente l’asticella dei nostri standard qualitativi.

Le nostre energie sono costantemente investite sul potenziale – espresso e latente – di ogni persona che desidera sentirsi protagonista nel mondo del lavoro e delle aziende alla ricerca di un partner capace di garantire soluzioni innovative e veloci.

Consapevoli che il valore di un’azienda non si misura solo in base alla qualità dei servizi offerti, ma anche in relazione alla correttezza e trasparenza nello svolgimento delle sue attività, il Consiglio di Amministrazione ha approvato, con delibera del 8 novembre 2011, il nostro Codice Etico .

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