Il 71,2% dei laureati e il 67,3% dei laureandi attribuisce maggior importanza a una remunerazione economica adeguata e alla possibilità di autodeterminarsi; per il 70,3% dei laureandi e il 67,1% dei laureati un ambiente di lavoro non tossico viene prima di tutto. Prioritaria la necessità di riuscire a organizzare al meglio la conciliazione: il 46,8% […]

Sempre più giovani hanno deciso di abbandonare il tanto famoso “posto fisso” e dedicarsi a professioni (perlopiù digitali) che garantissero loro un maggiore equilibrio tra la vita privata ed il lavoro. Ma come mai? Cosa vogliono i giovani oggi dal mondo del lavoro? Vieni a scoprirlo qui! Probabilmente già saprai che negli scorsi mesi abbiamo […]

Il 71,2% dei laureati e il 67,3% dei laureandi attribuisce maggior importanza a una remunerazione economica adeguata e alla possibilità di autodeterminarsi; per il 70,3% dei laureandi e il 67,1% dei laureati un ambiente di lavoro non tossico viene prima di tutto. Prioritaria la necessità di riuscire a organizzare al meglio la conciliazione: il 46,8% dei […]

⏲ 80 ORE ?‍♂️ 15 PERSONE? SETTEMBRE 2022 OBIETTIVI E MODALITÀL’obiettivo del corso è formare un professionista in politiche del mercato del lavoro che si occupi di orientare gli utenti presso i centri per l’impiego o nelle agenzie per il lavoro. Questo profilo professionale può operare in contesti organizzativi diversi: ad esempio enti pubblici e privati, […]

⏲ 80 ORE ?‍♂️ 15 PERSONE? SETTEMBRE 2022 OBIETTIVI E MODALITÀ Il ruolo sempre più centrale che la logistica sta assumendo nel mondo aziendale si è tradotto nella necessità di personale sempre più preparato e competente. Tutto questo ha generato un forte incremento nella richiesta di formazione tecnico specialistica qualificata, formazione trasversale, che consenta un miglioramento […]

I risultati di una ricerca dell’Università di Pavia: scarsa l’importanza attribuita al tipo di contratto, si preferisce remunerazione e qualità del lavoro. Il posto fisso? Da massima aspettativa professionale a condizione n on così indispensabile. Così cambia la percezione dei giovani secondo un’indagine realizzata dal Cirsis (Centro Interdipartimentale di Ricerca sui Sistemi di Istruzione Superiore)dell’Università di […]

I risultati del sondaggio promosso da Humangest sui laureati e il lavoro: meno paura di restare senza impiego, ruolo chiave alla fiducia nell’ambiente di lavoro. La carriera non sostituisce la passione e la soddisfazione; la certezza del lavoro è importante ma meglio avere una vita bilanciata tra professione e privato; la retribuzione è un segno importante […]

? Le nuove generazioni che si affacciano al mondo del lavoro cercano prima di tutto uno stipendio adeguato (71% laureati) e la possibilità di raggiungere un ottimale equilibrio tra lavoro e vita privata (48%). Sono alcuni dei principali risultati di un’indagine dell’Osservatorio “Giovani e lavoro”, commissionato da SGB HUMANGEST HOLDING all’Università degli Studi di Pavia, che ha […]

L’Osservatorio “Giovani e Lavoro”, realizzato dall’Università di Pavia per Humangest, conferma la tendenza dei neolaureati a privilegiare esperienze di lavoro ibride, frutto della commistione di consulenza e contratti di lavoro subordinato.Le esigenze dei giovani neo laureati sono cambiate profondamente, lo sentiamo dire da tempo. La pandemia ha costretto un po’ tutti noi a ripensare le […]

Dalle grandi dimissioni passando per la Yolo economy, sono ormai numerosi i trend che attestano che il posto fisso non è più un miraggio nè per i lavoratori e neppure per chi dovrebbe affacciarsi al mondo del lavoro. 1 laureato su 5 infatti, immagina un futuro da libero professionista, con la ferma volontà di costruirsi […]