⏲ 80 ORE ?‍♂️ 15 PERSONE? SETTEMBRE 2022 OBIETTIVI E MODALITÀ Il ruolo sempre più centrale che la logistica sta assumendo nel mondo aziendale si è tradotto nella necessità di personale sempre più preparato e competente. Tutto questo ha generato un forte incremento nella richiesta di formazione tecnico specialistica qualificata, formazione trasversale, che consenta un miglioramento […]

I risultati di una ricerca dell’Università di Pavia: scarsa l’importanza attribuita al tipo di contratto, si preferisce remunerazione e qualità del lavoro. Il posto fisso? Da massima aspettativa professionale a condizione n on così indispensabile. Così cambia la percezione dei giovani secondo un’indagine realizzata dal Cirsis (Centro Interdipartimentale di Ricerca sui Sistemi di Istruzione Superiore)dell’Università di […]

I risultati del sondaggio promosso da Humangest sui laureati e il lavoro: meno paura di restare senza impiego, ruolo chiave alla fiducia nell’ambiente di lavoro. La carriera non sostituisce la passione e la soddisfazione; la certezza del lavoro è importante ma meglio avere una vita bilanciata tra professione e privato; la retribuzione è un segno importante […]

? Le nuove generazioni che si affacciano al mondo del lavoro cercano prima di tutto uno stipendio adeguato (71% laureati) e la possibilità di raggiungere un ottimale equilibrio tra lavoro e vita privata (48%). Sono alcuni dei principali risultati di un’indagine dell’Osservatorio “Giovani e lavoro”, commissionato da SGB HUMANGEST HOLDING all’Università degli Studi di Pavia, che ha […]

L’Osservatorio “Giovani e Lavoro”, realizzato dall’Università di Pavia per Humangest, conferma la tendenza dei neolaureati a privilegiare esperienze di lavoro ibride, frutto della commistione di consulenza e contratti di lavoro subordinato.Le esigenze dei giovani neo laureati sono cambiate profondamente, lo sentiamo dire da tempo. La pandemia ha costretto un po’ tutti noi a ripensare le […]

Dalle grandi dimissioni passando per la Yolo economy, sono ormai numerosi i trend che attestano che il posto fisso non è più un miraggio nè per i lavoratori e neppure per chi dovrebbe affacciarsi al mondo del lavoro. 1 laureato su 5 infatti, immagina un futuro da libero professionista, con la ferma volontà di costruirsi […]

SGB Humangest: presentato lo studio ‘Il valore della fiducia-Laureati e laureandi alle prese con la sfida del lavoro’ Il mondo del lavoro sta affrontando un’importante evoluzione, in particolare negli ultimi due anni, in cui l’attenzione si è spostata verso tematiche come la sostenibilità all’interno dell’ambiente lavorativo, accanto alla work-life balance e al corretto riconoscimento retributivo. Concetti presenti in particolar modo tra i […]

Cosa si aspettano i giovani dal mondo del lavoro e dalle aziende? Fiducia, possibilità di crescita e meritocrazia. A dare voce alle aspettative delle nuove generazioni è l’ultima ricerca, promossa da Humangest, agenzia per il Lavoro di SGB Humangest. L’indagine realizzata con il contributo tecnico del Cirsis (Centro Interdipartimentale di Ricerca sui Sistemi di Istruzione […]

SCARICA QUI IL DOSSIER Il Valore della Fiducia.Laureati e Laureandi alle prese con la sfida del lavoro.

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