Fonte: ninjamarketing.it – Articolo di Elisa Bonati Il processo di talent acquisition non è da considerarsi una tradizionale attività di ricerca e selezione del personale. L’acquisizione dei talenti è un processo strategico continuo di attrazione e successiva assunzione, che si conclude con la retention e la valorizzazione all’interno dell’organizzazione. Cos’è la talent acquisitionSecondo il sito […]

Quella gioia inaspettata derivata da una scoperta non cercata: è la serendipità, o serendipity. Un termine particolare coniato da una fiaba persiana intitolata ‘Tre prìncipi di Serendippo’: da Serendib, il nome antico dello Sri Lanka. Questa parola riassume nel suo significato tutte quelle manifestazioni piacevoli capitate per caso. Il classico “non ti cercavo, non ti […]

Fonte: monster.it – Articolo di Giada Baglietto A chi non è mai capitato, durante un colloquio di lavoro, di dover rispondere alla famigerata domanda “Mi parli di lei”? Una richiesta apparentemente facile, ma che molto spesso mette in difficoltà il candidato. Perché? “Mi parli di lei” è una domanda aperta che il selezionatore pone al […]

Fonte: Il Sole 24 Ore – Articolo di Alberto Varriale Vi sarà capitato almeno una volta di pranzare o cenare in un buon ristorante e di non aver apprezzato particolarmente le pietanze che stavate gustando, un piatto non all’altezza delle vostre aspettative. Bene, provate a ricordare la scena: ad un certo punto un cameriere gentile […]

Con oltre 80 risorse dislocate su 5 sedi e con un’esperienza maturata su oltre 500 Comuni in tutto il territorio nazionale, Assist S.p.A. è una società specializzata nella fornitura di servizi informatici dedicati al recupero dei crediti tributari e nelle attività di supporto agli Enti locali.  La società nasce dall’esperienza trentennale dei suoi soci fondatori nel settore […]

Quante volte, tra i requisiti richiesti per un impiego, troviamo la parola “flessibilità”? Una preziosa soft skill sempre più ricercata nei lavoratori. Ma si può imparare ad essere elastici? Ecco alcuni suggerimenti. ? PROPONI SOLUZIONI ORIGINALI I lavoratori flessibili sono capaci di ragionare in modo alternativo quando la loro prima idea proposta viene scartata. Proponendo […]

Fonte: Harvard Business Review ITALIA – Articolo di Art Markman Nell’era del Covid-19 molti di noi non lavorano più insieme negli stessi spazi, ma resta l’esigenza di riuscire a generare idee in modo collaborativo. Fortunatamente, anche in un contesto di lavoro da remoto, ci sono diversi approcci che possono aiutare a risolvere problemi complessi in […]

Hai tra i 18 e i 29 anni, hai terminato gli studi, risiedi nelle Regioni Lazio, Lombardia o Veneto ma…non stai lavorando né seguendo percorsi di formazione?Allora hai tutte le carte in regola per aderire al programma “Garanzia Giovani” per l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.Humangest è autorizzata ed accreditata dal Ministero del Lavoro […]

Fonte: www.donatabruzzi.it Finalmente è stato provato: a fare la differenza verso il successo è la grinta, non il talento! Questo significa che a determinare i nostri risultati sono soprattutto l’impegno e la costanza che mettiamo per raggiungerli. Angela Duckworth, psicologa americana, ha pubblicato nel 2016 l’esito dei suoi studi scientifici sulla grinta in un testo […]

Fonte: pmi.it – Articolo di Chiara Basciano Le caratteristiche chiave del lavoratore perfetto: le ultime evidenze premiano le soft skills…ma non solo. Secondo un’indagine condotta dal noto magazine economico “Entrepreneur“, indagine volta a comprendere le caratteristiche più ricercate sul posto di lavoro da manager e imprenditori, sono tre le qualità che spiccano e che i datori […]